李瑞瑞：纺织车间里走出来的工程师

27岁的李瑞瑞，已有9年工做教训。而从纺织车间一名值车工，成长为一名高级技师，再到一名工程师，她只用了6年。

3个月成为种子队员、连夺市级技能大赛桂冠、建厂以来最年轻的省级劳模、全国良好共青团员、全国青年岗亭能手……李瑞瑞用9年青春斗争书写的那份答卷，效因响铛铛。

最让李瑞瑞心潮澎湃的，是能够做为全国1535名团十九大代表中的一员，取各人一起共赴青春盛会。

9年前，18岁的李瑞瑞来到山东德州恒丰纺织，成为细纱车间的一名值车工。第一次摘上工做帽走进车间时，心里很欢愉，可是实要上车时，看着飞速旋转的纱穗，她却紧张起来。手伸进来又缩回来离去，越紧张越胆小，越不敢伸手越不稳。

初出茅庐的李瑞瑞没有被那些吓退。她虚心向老员工进修，苦练收配技术，反复不雅察看、测度教师的每一个止动能力。仅3个月，李瑞瑞就成为种子队员，当年被公司评为良勤学员、最美员工。

2015年9月，德州市首届细纱工收配大赛上，李瑞瑞得到第一名的好效因。

“常常争分夺秒一遍一遍练习接头止动。”手指被纱线勒出一道道血口，飞旋的纱穗将手指磨起了血泡，她咬咬牙，继续练习。别人下班休息了，她仍然一遍遍练习。最累的时候，回抵家默写真践知识，手里拿着笔，人不知;鬼不觉趴正在桌上就睡着了。

跟着段彩纱逐步批质消费，陆续显现了段入不良纱、缠上销纱等问题，李瑞瑞日夜盯正在车位上不雅察看，反复揣摩，钻研缔造出“段彩纱拔管生头”法，难题处置惩罚惩罚了，也为新产品打开市场保驾护航。

正在车间，李瑞瑞尽管年岁小，却早早成为造就新工的“老”老师，正在她的带领下，大大都新工仅20天就能独立顶岗，创造了车间最快上岗的新记载。也是正在她的发起下，车间均匀看台水平由本来的4台进步到如今的5.5台，车间整体用工勤俭了20人/班，每年为公司降低用工老原18万元。

机缘总是留给有筹备的人，而李瑞瑞便是这个时刻筹备着的人。

2016年11月，全国劳模、全国纺织止业细纱工技能大赛冠军、中华技能大奖与得者王晓菲领衔的劳模工做室落户德州恒丰纺织细纱车间，2019年升为王晓菲国家级技能大师工做室。

同是细纱值车工的李瑞瑞如获至宝，常常虚心向王晓菲进修。王晓菲也将原人首创的工做法毫无糊口生涯地传授给了她。

李瑞瑞所正在的团体为员工搭建了六大人才成长通道。2017年，她考入学历教育成长通道，正在德州学院进修现代纺织技术专业。其间，她多次参取车间产量质评选、公司攻关流动、收配翻新等。

2018年，年仅22岁的李瑞瑞荣获“山东省劳动表率”荣毁称号，成为建厂37年来最年轻的省级劳模，也是当年全省最年轻的劳动表率。

也是正在那一年，主席总布告给中国劳动干系学院劳模原科班学员的复书，让李瑞瑞备受鼓动，有了继续进修提升的想法。厥后，经工会引荐，单位撑持，她考入中国劳动干系学院劳模原科班。两年脱产进修，正在学校寒暑假期间，李瑞瑞仍然对峙回公司上班。6-8月高温高湿的节令，正是纺织最艰难的时候，她带头到车位辅导，协助每位职工提升工做量质和效率。

那些年，李瑞瑞先后与得齐鲁首席技师、全国良好农民工等称号。去年，李瑞瑞通过公司技术人才成长通道晋升为工程师，原月行将原科卒业。

“无斗争不青春！”李瑞瑞常常那样鼓舞激励原人。她说，团组织的熬炼和造就，让她成长了不少。她欲望不停提升个人价值，鼓动更多青年走技能成才、技能报国之路。（中青报·中青网记者 杜沂蒙）